Nu blir det enklare att testa att jobba som sjukskriven

Riksdagen har fattat ett nytt beslut som ska göra det enklare och tryggare för sjukskrivna att närma sig arbetslivet igen. Förslaget kallas för ”arbetsprövning med bibehållen sjukpenning” och innebär en stor förändring i hur man kan testa sin arbetsförmåga utan att riskera sin ekonomi. Här går vi igenom vad beslutet betyder för dig, varför det införs och vad kritiker har sagt om de nya reglerna. **Vad innebär beslutet?** Från och med den 1 mars 2026 kommer personer som har hel sjukpenning att kunna komma överens med sin arbetsgivare om att testa att arbeta under en begränsad tid. Det nya är att du får behålla hela din sjukpenning från Försäkringskassan under tiden du provar att jobba. Tidigare har många varit rädda för att testa att arbeta eftersom det kunnat påverka rätten till ersättning om det visar sig att man inte orkar. Reglerna säger att man får pröva att arbeta i två separata perioder per år. Varje period får vara max 14 dagar lång. Det finns inget krav på att du ska prestera som vanligt, utan syftet är bara att testa om du är redo att komma tillbaka. Det ska ske i samförstånd, vilket betyder att både du och din chef måste vara överens om det. **Varför gör man detta?** Syftet med de nya reglerna är att sänka trösklarna tillbaka till arbetslivet. Regeringen och de partier som stöttar förslaget menar att kontakten med arbetsplatsen är avgörande för rehabilitering. Forskning från bland annat Institutet för arbetsmarknads- och utbildningspolitisk utvärdering (IFAU) visar att insatser som sker direkt på arbetsplatsen ofta ger bättre resultat än insatser utanför jobbet. Genom att ta bort den ekonomiska risken hoppas man att fler vågar ta steget att prova. Förhoppningen är att detta ska leda till att sjukskrivningar blir kortare och att individens ekonomi stärks på sikt. Det ska också minska belastningen på vården om fler kommer ut i arbete snabbare. **Kritik och oro för utnyttjande** Även om grundtanken mottagits positivt har det funnits kritik mot hur reglerna utformats. Flera fackliga organisationer, som LO och TCO, samt Läkarförbundet, har uttryckt en oro för att systemet kan missbrukas. De menar att oseriösa arbetsgivare skulle kunna pressa sjuka anställda att komma in och arbeta ”gratis” under dessa veckor, eftersom lönen ersätts av statlig sjukpenning. I riksdagen har oppositionspartierna Vänsterpartiet (V), Miljöpartiet (MP) och Centerpartiet (C) haft invändningar. De anser att 14 dagar är en alldeles för kort tid för att hinna utvärdera om man klarar av att jobba. De föreslog istället att perioden skulle vara fyra veckor lång. De har också kritiserat att reglerna är för stela. Om man till exempel blir förkyld under sina testveckor finns det ingen möjlighet att förlänga perioden, vilket kan skapa stress. Socialdemokraterna (S) har röstat för förslaget i stort men har i ett särskilt yttrande påpekat vikten av flexibilitet vid kortvarig sjukdom och att man måste hålla noga koll på att arbetsgivare inte utnyttjar systemet. **Sammanfattning** Trots kritiken har riksdagen nu röstat ja till regeringens förslag. Det betyder att du som är sjukskriven kommer att få nya möjligheter att testa din arbetsförmåga våren 2026. Det är ett försök att mjuka upp vägen från sjukdom till arbete, men det ställer också krav på en god dialog mellan dig och din arbetsgivare.