Nya regler mot våld på jobbet – detta gäller nu

Riksdagen har nyligen tagit ett viktigt beslut som handlar om hur vi har det på våra arbetsplatser i Sverige. Beslutet rör två överenskommelser från en organisation som heter internationella arbetsorganisationen (ILO). Dessa överenskommelser handlar om att avskaffa våld och trakasserier i arbetslivet och om att skapa en säker och hälsosam arbetsmiljö för alla. Genom att riksdagen säger ja till detta lovar Sverige att följa dessa regler på en internationell nivå. För dig som snart ska ut i arbetslivet, eller som redan jobbar extra, har detta stor betydelse. Det innebär att staten slår fast att ingen ska behöva utstå våld, hot eller trakasserier när de arbetar. Ett viktigt framsteg med dessa nya internationella regler är att de gäller för alla sektorer. De skyddar dessutom grupper som tidigare kanske inte alltid haft ett lika tydligt skydd. Det handlar till exempel om praktikanter, lärlingar och personer som är arbetssökande. Du har alltså rätt till en trygg miljö redan när du söker ett jobb eller gör din skolpraktik. Innan riksdagen tog detta beslut gjordes en utredning av de lagar vi redan har i Sverige. Majoriteten av politikerna kom fram till att den svenska arbetsmiljölagen, diskrimineringslagen och brottsbalken redan uppfyller de krav som de nya internationella reglerna ställer. Därför bedömde de att vi inte behöver stifta några nya lagar i Sverige just nu. De partier som röstade för detta och därmed gav stöd åt beslutet var Moderaterna (M), Sverigedemokraterna (SD), Kristdemokraterna (KD), Liberalerna (L) och Centerpartiet (C). Men alla var inte nöjda med hur riksdagen hanterade frågan. Socialdemokraterna (S), Vänsterpartiet (V) och Miljöpartiet (MP) reserverade sig mot en del av beslutet. De menade att det visserligen är bra att godkänna de internationella reglerna, men att det inte är tillräckligt. Dessa tre partier ville gå ett steg längre. De föreslog en ändring direkt i den svenska arbetsmiljölagen. Deras förslag gick ut på att det tydligt ska stå i lagen att arbetsmiljön ska vara helt fri från våld och trakasserier. Kritiken från Socialdemokraterna (S), Vänsterpartiet (V) och Miljöpartiet (MP) handlade särskilt om att skydda anställda från så kallad tredje man. Tredje man är ett uttryck för personer som inte är anställda på arbetsplatsen, till exempel kunder i en mataffär, patienter på en vårdcentral eller passagerare på en buss. Oppositionen anser att arbetsgivarens ansvar för att förebygga hot och våld från dessa personer måste bli mycket tydligare i lagen. Eftersom majoriteten röstade nej till detta förslag, kommer den svenska lagen dock att se ut precis som den gör idag. Även Sverigedemokraterna (SD) hade synpunkter, trots att de röstade ja till beslutet. De lämnade in ett särskilt yttrande där de betonade att internationella dokument och lagar på papper inte löser de verkliga problemen. Sverigedemokraterna (SD) anser att det krävs hårdare tag och ett större politiskt intresse för att skapa ordning och reda på arbetsplatserna. De anser att vi måste göra konkreta saker i praktiken för att människor faktiskt ska känna sig trygga när de går till jobbet. Sammanfattningsvis betyder beslutet att Sverige nu formellt ställer sig bakom världens första internationella regler mot våld och trakasserier i arbetslivet. Det förstärker rätten till en trygg arbetsmiljö, även för dig som gör praktik. Samtidigt visar debatten i riksdagen att partierna är oense om hur skyddet bäst ska fungera i vardagen, och om våra svenska lagar behöver bli ännu skarpare i framtiden. Frågan om trygghet på jobbet kommer med all säkerhet att fortsätta debatteras bland våra politiker.